Assessment centre / AC

Moderní metoda hromadného výběrového řízení

TVORBOU A ORGANIZACÍ ASSESSMENT CENTER SE ZABÝVÁME JIŽ VÍCE NEŽ 11 LET. NEJLEPŠÍ ZKUŠENOSTI MÁME S VYUŽITÍM AC NA PRODEJNÍ A OBCHODNÍ POZICE V RÁMCI ČESKÉ A SLOVENSKÉ REPUBLIKY. V TĚSNÉM ZÁVĚSU JSOU POTÉ MARKETINGOVÉ A PROVOZNÍ POZICE.
JSME SCHOPNI PRO VÁS ZABEZPEČIT CELÝ PROCES ORGANIZACE A REALIZACE AC VČETNĚ KOMPLEXNÍHO VYHODNOCENÍ, KTERÉ OBSAHUJE PODROBNÝ VÝSTUP Z AC A DOPORUČENÍ VHODNÉHO KANDIDÁTA.



Co je assessment centre / AC?

Jedná se o moderní metodu hromadného výběrového řízení, umožňující porovnání kandidátů v reálných situacích. Jde o velmi vhodně zvolený způsob v případě, kdy je ve výběrovém řízení více kandidátů srovnatelné kvality. AC je celodenní komplexní diagnostický program, který zahrnuje kromě klasických ústních pohovorů také modelové situace, ukázky práce v týmu a diagnostické testy. Díky porovnání dovedností jednotlivých kandidátů, role play a dalšímu testováním na podvědomé úrovni, získáváme dokonalou představu o schopnostech jednotlivých uchazečů. Posudek je vysoce objektivní a na místě je přítomno více kvalifikovaných hodnotitelů.

K testování využíváme komplexní diagnostický nástroj WORKtest®. Jedná se o vysoce validní metodu, se spolehlivostí až 92% . Na rozdíl od klasických „dotazníků“ zde testovaný nemá možnost stylizace a „vylepšování se“.

Výhody AC:

VÝHODY POUŽITÍ WORKtestu PŘI AC:

  • Vhodnost uchazeče na pracovní pozici, jeho soulad s pozicí aneb „správný člověk na správné místo“. Váha důležitosti ve výběru je až 85%.
  • Pracovní výkon, pracovní potenciál, dovednosti.
  • Týmová kompatibilita, adaptabilita na pracovní prostředí.
  • Komplexní rizikové faktory a limity výkonu, chování.

Přehled pozic, které jsme klientům pomáhali s pomocí AC obsadit

  • Vedoucí pobočky
  • Asistentka generálního ředitele
  • Prodejce
  • Personální ředitel
  • Regionální obchodní manažer
  • Personální konzultant
  • Marketingový manažer
  • Manažer IT infrastruktury
  • Ředitel call centra
  • Key Account manager
  • Operační manažer
  • HR generalist
  • Projektový manažer
  • Ředitel školy

Nenašli jste ve výčtu pozici, která by odpovídala vaší aktuální potřebě? Nevadí. Rádi budeme tvořit něco nového a využijeme přitom zkušeností z dřívějších AC.

Služby AC a DC zahrnují


PRÍPRAVU KONCEPTU

Na základě vaší objednávky a podrobného zmapování vašich potřeb připravíme podrobný rozpis možných úkolů, kterými bude prověřována připravenost kandidátů na pozici u vás.

K dispozici máme tzv. AC Store, což je v podstatě „sklad“ úkolů, které jsme za celá léta našich zkušeností využili a které můžeme dále využívat. Samozřejmě tvoříme také nové úkoly v souladu s požadavky klienta.

Jako další poznávací nástroj s oblibou využíváme komplexní diagnostiku WORKtest. Připravený návrh úkolů konzultujeme s klientem a po finálním odsouhlasení je koncept základním stavebním kamenem celého AC.

ORGANIZACI ČASU A MÍSTA

Podle požadavků vybíráme vhodné místo pro konání AC/DC. Pokud to prostorové možnosti dovolí, lze konat AC přímo v místě působení klienta. V jiném případě vybíráme další možné prostory (školicí místnost, salonek v hotelu atp.) V Praze můžeme nabídnout prostory sídla naší agentury.

Celkový rozpočet na akci s klientem společně odsouhlasíme. Ruku v ruce s organizací místa je návrh časového harmonogramu, který koresponduje s připraveným konceptem.

VEŠKERÉ TIŠTĚNÉ I ELEKTRONICKÉ MATERIÁLY

Zajišťujeme vše od tisku konceptů v potřebném množství, jmenovek, osobních dotazníků, osobních materiálů kandidátů, až po výsledkové listiny s hodnocením jako závěr každého AC/DC.

ÚČAST NAŠICH PRACOVNÍKŮ NA AC

Standardně se každého AC účastní alespoň jeden z pracovníků agentury jako moderátor a organizátor průběhu celé akce. Tento zástupce agentury kandidáty přivítá, uvede, sdělí úvodní informace a poté představuje jednotlivé úkoly a koordinuje průběh rozhovorů. Záleží také na konkrétní dohodě a přání klienta. Jako zkušený personalista se může podílet na závěrečném rozhodování o přijetí/nepřijetí kandidáta.

VYPRACOVÁNÍ ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY

*Vyplňte prosím email *Email je v nesprávném formátu
*Vložte prosím životopis

Formulář byl úspěšně odeslán

Zůstaňte ve spojení

Future Recruitment s.r.o.

Na Florenci 1055/35
110 00 Praha 1

IČ 27580598

Zobrzit mapu

Zavolejte nám

Po-Pá 8.00-17.00 h

+420 734 394 906

+420 602 444 422

Facebook LinkedIn LinkedIn